Los procesos de orientación se conciben como nuevas posibilidades de ayuda para la inserción y promoción profesional, son procesos de orientación dirigidos a la mejora y al desarrollo integral de las personas. Con ellos se pretende no solo formar parte del mercado laboral sino satisfacer expectativas personales.
Es, por ello, que la orientación laboral no solo se centra en los conocimientos que el posible trabajador tiene sobre el puesto de trabajo, hoy, son muy valoradas otras competencias, habilidades y actitudes que pueden hacer de un trabajador una persona muy válida. Son importantes pues factores como la corresponsabilidad, la polivalencia, la autonomía, el emprendimiento... entre otros muchos.
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